Thielemann, U.: Zwischen Neidargument und Dschungeltheorie. Millionenbezüge für Manager. Was ist fair und fördert die gute Unternehmensentwicklung?, in: Personalführung, 7/2006, S. 18-25.

Wer wissen will, warum die Diskussion über exorbitant hohe Managervergütungen, überhaupt von Fragen der Gerechtigkeit der Einkommensverteilung, keine "Neiddebatte" ist, erfährt dies in diesem Beitrag, der die hierbei stillschweigend vorausgesetzte "Dschungeltheorie" der Einkommensverteilung kritisch beleuchtet.

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